Според извештајот на Future of Jobs 2018 растечката автоматизација ќе уништи 75 милиони работни места. Многу од нашите познати професии ќе исчезнат до 2022 година. Но, ова нема да доведе до зголемување на невработеноста, бидејќи технолошкиот напредок во исто време ќе создаде околу 130 милиони нови работни места. Меѓутоа, за да се окупираат, ќе бидат потребни посебни вештини. Во статијата ќе ви кажеме кои професии „умираат“, а кои ќе станат попопуларни.
Како била спроведена студијата
Автори биле 3 специјалисти од областа на економијата и социологијата: Александар Леополд, Веселина Рачева и Садиа Захиди. Сите работат во невладината швајцарска организација Светски економски форум. Податоците за студијата биле собрани во рок од 9 месеци користејќи онлајн прашалници.
Анкетата вклучувала и големи компании и претставници на помали фирми. Тие биле поделени во 12 групи, меѓу кои индустрија, финансиските услуги, рударството итн. Податоците биле собрани за компании од 20 земји, кои заедно сочинуваат 70% од светскиот бруто-домашен производ (БДП).
Ова им овозможува да ја одразат вистинската состојба и да предвидидат како ќе се развијат различни индустрии во следните 4 години (2018-2022).
Кои професии ќе исчезнат или ќе се променат
Автоматизација и понатаму ќе достигне многу професии. Веројатно, тие нема целосно да потонат во заборав, но задачите на специјалистите ќе се променат во голема мера.
На пример, истражувачите дојдоа до заклучок дека во блиска иднина компаниите ќе можат да ја автоматизираат мануелната работа за внес на податоци. Машините ќе го заземат местото на тековните секретари и делумно сметководителите. Исто така, побарувачката за фабрички работници, касиери и луѓе одговорни за магацини ќе се намали драстично.
Машините ќе ги заменат луѓето во областа на пребарување, обработка и пренос на информации. Активностите како што се координација на проектот, советување и управување ќе одат преку компјутери. Многу менаџери ќе ги загубат своите работни места.
Кои професии ќе станат попопуларни
До 2022 година, најбарани ќе бидат професиите поврзани со анализа на податоци, развој на софтвер и апликации. Покрај тоа, ќе има зголемена побарувачка за научници, е-трговија и професионалци за социјални медиуми.
Професии во кои задолжително е потребно лице и употребата на комуникација во живо исто така ќе останат во живот. Меѓу нив се вработените за поддршка на корисниците, културните индустрии, специјалисти за маркетинг и рекламирање, луѓе кои се вклучени во имплементацијата на иновациите.
И најпосле, најпопуларните ќе бидат вработените кои ќе ги обучуваат другите да ги користат новите технологии и да ги развиваат независно. Тие се специјалисти за вештачка интелигенција и механички инженеринг, за обработка на големи податоци, експерти за автоматизација на процесите и сл.
Други резултати од студијата
Истражувањето овозможи да се извлечат уште неколку важни заклучоци:
4 технолошки достигнувања – брз мобилен интернет, вештачка интелигенција, широка имплементација на големи аналитички податоци и облак технологии – треба да доминираат во периодот 2018-2022.
До 2022 година, 59% од сите работодавачи кои учествувале во истражувањето очекуваат дека ќе го променат начинот на производство и дистрибуција на производи. Покрај тоа, факторите кои ја сочинуваат вредноста на стоката ќе се променат. Тие исто така се уверени дека ќе ја променат локацијата на компаниите во зависност од тоа кои вработени ќе бидат потребни: високо квалификувани или, обратно, евтина работна сила.
50% од сите анкетирани компании очекуваат до 2022 година да можат да го намалат бројот на вработени со полно работно време. Автоматизацијата на процеси ќе помогне во тоа. 40% од компаниите ќе го зголемат персоналот и ќе создадат нови работни места.
Компаниите веруваат дека во следните 4 години ќе мора да се преквалификуваат околу 54% од сите вработени, но не секој е подготвен да го стори тоа. Некои од нив ќе ангажираат нови квалификувани специјалисти, а не да трошат пари за обука на старите.
